安达集团旗下的保险公司为不同范围的客户服务，包括为跨国及本地企业提供财产及责任保险服务；为企业及其联营公司的员工或成员提供意外及医疗保险计划及人寿保险；为保险公司提供再保险保障；以及为个人提供人寿、个人意外、医疗辅助、业主、汽车及其他专业的保险保障。

安达集团的企业文化是独一无二，我们企业文化的特色，包括团队合作、领导才能、干劲与决心，使安达的工作环境能有很大的满足感，亦使员工工作愉快。我们重视生产力，鼓励积极性，提升优势。为致力提升卓越的客户、股东及员工价值的机构，我们努力营造优秀的专业环境，使员工勇于创新、灵活、进取及重视操守，能满足客户的需求。

 据估计，安达 2015年*的合并资产超过 1540 亿美元，总保费逾 374 亿美元，其核心运营保险公司的财务实力保持了标准普尔的 AA 评级和 A.M. Best 的 A++ 评级。 安达的母公司在纽约证券交易所上市-- (NYSE:CB) –并且是标准普尔 500 指数的成分股。 安达的管理机构位于苏黎世、纽约、伦敦及其它地区，全球员工约 31,000 名。

安达香港经营超过90年，注重在特定领域提供专业的保险服务，信誉昭著，提供财产、责任及水险以及经直销的意外及医疗保险等服务，并处于市场领导地位。安达香港，实力雄厚，财政稳健，多年来，安达香港更致力开创新产品，以优质客户服务取胜，并建立稳健之客户关系，与时并进，凭着其雄厚实力，具有市场领导地位。

在安达，客户及员工的满意度是息息相关、不可分割的。当员工训练有素，他们可以妥善履行职能，并能以积极主动、知情及正面方式与客户互动。基于这个原因，安达认为，促进增长及鼓励员工多元化与扩大自己的能力，是对员工承诺的重要部分。

在安达，不断提倡学习及发展计划和指导方针，目标是确定共同的标准及方法，以支持安达的策略计划。

建立在此基础上，安达在全球业务提供统一与相关的个人发展机会。这些机会巩固我们核心竞争力。

安达一直致力于每个业务范畴追求卓越，因而在品牌推广、产品研发及企业社会责任方面获得奖项。